VIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
VIỆN TRƯỞNG: PGS.TS Cao Văn Sâm
Địa chỉ: Số Nhà 66 Trần Đại Nghĩa – Quận Hai Bà Trưng – Hà Nội
Email: info@itd.org.vn – Website: www.itd.org.vn
CẤU TRÚC CHƯƠNG TRÌNH
BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ CÁN BỘ QUẢN LÝ DẠY NGHỀ
| Chủ đề | Nội dung |
| Chủ đề 1 | Các khái niệm cơ bản về quản lý |
| Phần 1.1 | Khái niệm cơ bản về tổ chức |
| Phần 1.2 | Bản chất và chức năng của quản lý |
| Chủ đề 2 | Quản lý cơ sở dạy nghề |
| Phần 2.1 | Khái quát về quản lý cơ sở dạy nghề |
| Phần 2.2 | Cơ cấu tổ chức của cơ sở dạy nghề |
| Phần 2.3 | Vai trò người điều hành cơ sở dạy nghề |
| Phần 2.4 | Thông tin quản lý của cơ sở dạy nghề |
| Chủ đề 3 | Cung cấp dịch vụ đào tạo nghề |
| Phần 3.1 | Khái quát về mô hình cung cấp dịch vụ đào tạo nghề |
| Phần 3.2 | Các cơ quan cung cấp dịch vụ đào tạo nghề |
| Phần 3.3 | Hiệp hội nghề nghiệp của các cơ sở dạy nghề |
| Phần 3.4 | Xu hướng cung cấp dịch vụ đào tạo nghề |
| Phần 3.5 | Nguồn vốn cho các hoạt động dịch vụ đào tạo nghề |
| Chủ đề 4 | Lập kế hoạch đào tạo |
| Phần 4.1 | Khái quát về lập kế hoạch đào tạo |
| Phần 4.2 | Các yếu tố cung-cầu trong lập kế hoạch đào tạo |
| Phần 4.3 | Xác định nhu cầu của các ngành |
| Phần 4.4 | Xác định nhu cầu của học viên |
| Phần 4.5 | Phương pháp và kỹ thuật lập kế hoạch đào tạo |
| Chủ đề 5 | Quản lý quá trình đào tạo |
| Phần 5.1 | Khái quát về quản lý quá trình đào tạo |
| Phần 5.2 | Tổ chức quản lý hoạt động đào tạo |
| Phần 5.3 | Quản lý nhân lực trong hoạt động đào tạo |
| Phần 5.4 | Quản lý học viên và đầu ra của khoá đào tạo |
| Chủ đề 6 | Quản lý và phát triển nhân sự |
| Phần 6.1 | Khái quát về quản lý và phát triển nhân sự |
| Phần 6.2 | Tuyển dụng, lựa chon và bổ nhiệm nhân sự |
| Phần 6.3 | Đào tạo và hướng nghiệp cho nhân viên |
| Phần 6.4 | Chế độ thù lao và phúc lợi của nhân viên |
| Phần 6.5 | Đánh giá kết quả và thăng tiến cho nhân viên |
| Chủ đề 7 | Quản lý học viên ở cơ sở dạy nghè |
| Phần 7.1 | Quá trình tuyển học viên |
| Phần 7.2 | Hướng dẫn và giám sát học tập của học viên |
| Phần 7.3 | Phúc lợi của học viên |
| Chủ đề 8 | Quản lý cơ sở vật chất |
| Phần 8.1 | Khái quát về cơ sở vật chất của cơ sở dạy nghề |
| Phần 8.2 | Quản lý cơ sở vật chất cơ sở dạy nghề |
| Phần 8.3 | Giới thiệu Quy trình quản lý thiết bị của cơ sở dạy nghề |
| Chủ đề 9 | Quản lý tài chính |
| Phần 9.1 | Cơ chế cấp kinh phí bảo đảm hiệu quả và công bằng |
| Phần 9.2 | Quy trình dự toán ngân sách của cơ sở dạy nghề |
| Phần 9.3 | Tạo kinh phí thông qua cơ chế bù đắp kinh phí |
| Phần 9.4 | Quản lý tài sản và thu nhập |
| Phần 9.5 | Các báo cáo tài chính và kiểm toán tài chính |
| Chủ đề 10 | Quản lý chất lượng dạy nghề |
| Phần 10.1 | Quan niệm về chất lượng |
| Phần 10.2 | Bảo đảm chất lượng đào tạo |
| Phần 10.3 | Kiểm định chất lượng dạy nghề |
| Phần 10.4 | Bảo đảm chất lượng của khoá học nghề |
| Phần 10.5 | Giám sát và đánh giá chất lượng dạy nghề |
| Chủ đề 11 | Phát triển và đánh giá khoá học |
| Phần 11.1 | Phát triển khoá học để cấp văn bằng, chứng chỉ |
| Phần 11.2 | Xây dựng khoá đào tạo của cơ sở dạy nghề |
| Phần 11.3 | Xây dựng chương trình đào tạo nghề |
| Phần 11.4 | Đánh giá khoá đào tạo nghề |
| Phần 11.5 | Kinh doanh các khoá đào tạo nghề |
| Chủ đề 12 | Giám sát và báo cáo hoạt động dạy nghề |
| Phần 12.1 | Trách nhiệm giải trình của cơ sở dạy nghề |
| Phần 12.2 | Giám sát hoạt động và chất lượng của cơ sở dạy nghề |
| Phần 12.3 | Báo cáo hoạt động của cơ sở dạy nghề |
| Chủ đề 13 | Tiếp cận đào tạo theo năng lực thực hiện |
| Phần 13.1 | Khái niệm về năng lực thực hiện và khái niệm liên quan |
| Phần 13.2 | Mô hình đào tạo nghề theo năng lực thực hiện |
| Phần 13.3 | Công nhận năng lực thực hiện trong đào tạo nghề |
| Chủ đề 14 | Việc làm và hướng nghiệp |
| Phần 14.1 | Khái quát về việc làm và hướng nghiệp |
| Phần 14.2 | Các nguồn thông tin về việc làm |
| Phần 14.3 | Hỗ trợ giải quyết việc làm |
| Chủ đề 15 | Môi trường pháp lý đào tạo nghề |
| Phần 15.1 | Môi trường pháp lý cho cơ sở dạy nghề |
| Phần 15.2 | Vai trò điều tiết của chính sách đào tạo nghề quốc gia |
| Phần 15.3 | Cơ cấu tổ chức của các cơ quan giám sát |
| Phần 15.4 | Các quy định đối với cơ sở dạy nghề |
Do các chuyên gia đầu ngành lên lớp, trao đổi; phương pháp theo năng lực thực hiển, trải nghiệm,hiệu quả.
Viện cấp chứng nhận sau khi hoàn thành khóa học.
